接近长安汽车人士称 : 长安汽车部门总经理级及中高层管理人员全体解聘、重新优化聘用。与此同时,总经理级别及以下高管、党群、管理类高职级别人员还将采用任期制度。在任职期间内,公司除了考核工作岗位能力外,还将从高职级人员的年轻化、知识结构、性格特征等多维度进行评价。 此前,在2月长安汽车干部会上,公司董事长、党委书记朱华荣表示,不是干部队伍能力不行了,而是正面临新一轮的竞争格局,需要重构新的能力。
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